|
Målgruppe
Kurset er designet, og er det eneste på markedet, som er specifikt målrettet til
Human Resource Managers som er - eller håber på - at arbejde i tværnational samarbejde.
Kurset foregår på engelsk og har derfor et dobbelt formål, hvor der dels fokuseres på de beskrevne emner og
optimerer deltagernes engelske kommunikation.
Oplæg
For at få succes på dagens konkurrerende markeder, er det i stigende grad nødvendigt
med international erfaring. Internationale virksomheder kan ikke længere fungere styringsmæssigt decentralt, men må
integrere de internationale aktiviteter i virksomhedens strategi. Den globale konkurrence nødvendiggør, at ledere
ser styrings- og ledelsesopgaven i et internationalt perspektiv.
For at opnå succes som international virksomhed er det afgørende, at udvikle og implementere en international
Human Ressource strategi.
Virksomheden bør stille sig selv spørgsmålene:
- Har virksomheden en international strategi
der integrerer Human Ressource perspektivet?
- Hvordan sikres at medarbejderne kompetencemæssigt understøtter den internationale strategi?
- Hvordan sikres at medarbejderne har de færdigheder der er nødvendige for at agere nationalt og
internationalt?
Kurset
Kurset er unikt og specielt udviklet til HR-medarbejdere og -ledere med henblik på at
klæde dem på til at udvikle sig selv og sin organisation til at blive konkurrencedygtige i et internationalt
miljø.
Mål
- Få en indføring i pædagogiske forhold og teorier i et interkulturelt perspektiv
- Få forståelse af teorier om tværkulturel kommunikation og for behovet for kulturel indfølingsevne
- Undersøge forskellige kommunikationsformer herunder e-mail og videokonference
- Få indsigt i værktøjer der kan støtte HR lederens evne til at udvikle internationale HR strategier herunder
rekruttering og medarbejderudvikling.
Resultater
- Forståelse for organisatoriske, kulturelle og menneskelige forhold der har
betydning for udvikling og implementering af en international HR-strategi
- Værktøjer for HR medarbejderen og lederen i relation til udvikling og implementering af en international HR
strategi der omfatter alle niveauer i organisationen
- Værktøjer til at omsætte strategi til praktik specielt i forhold til identificering af uddannelsesbehov og
uddannelsesindsats for medarbejdere.
Kursusforløb
2 - 3 dage afhængig af antallet af deltagere og individuelle ønsker. Vi
tilbyder også yderligere individuelle opfølgningskurser til Human Resource Managers til effektivt at hjælpe dem
udvikle en international strategi i virksomheden.
Afholdelse:
Kurset kan afholdes hos virksomheden som firmahold - eller man kan tilmeldes et
af vore åbne hold i København eller Århus.
Firmahold:
4-10 personer
Krav til deltagere:
Kurset foregår på engelsk og forudsætter derfor, at du er i stand til at
føre en dagligdags samtale på engelsk med rimelig sikkerhed.
Andre relaterede kurser
Præsentationsteknik på engelsk - 2 dage
Brush-up Præsentation - 1 dag
Forhandlingsteknik på engelsk - 1 til 3 dage
Præsentations- og Forhandlingsteknik - 3 dage
Sprogtræning
Kontakt International Communication
|
Jane Williams-Siegfredsen has an MA in Education (with her
dissertation on internationalisation) from the University of Northumbria and has taught
international and intercultural communication and pedagogy in Denmark (Aalborg University for their
International Master’s Programme), Holland, England and the USA for the past 10 years.
Jane has many years experience in international leadership, for
example 10 years as international coordinator at Viborg-Seminariet. Jane has been part of the
European ‘Quality Culture’ Project and group leader for internationalisation for an international
network advising on strategy development of international and intercultural
communication.
Jane has written many articles on the subject as well as being a
recognised senior lecturer in education in England.
|
|
|
↑Back to Top
| 
